首页
登录
从业资格
管理幅度与管理层次之间呈( )关系。A.正相关 B.负相关 C.正比例
管理幅度与管理层次之间呈( )关系。A.正相关 B.负相关 C.正比例
考试题库
2022-08-02
68
问题
管理幅度与管理层次之间呈( )关系。A.正相关B.负相关C.正比例D.反比例
选项
A.正相关
B.负相关
C.正比例
D.反比例
答案
D
解析
管理幅度的大小同管理层次的多少呈反比例关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018306.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )A.安全 B.素养 C.清
下列不属于劳动法律关系特点的是( )A.它是一种双务关系 B.具有国家强制性
工作岗位的影响因素不包括( )A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环
制度化管理的优点不包括( )A.个人与权力相分离 B.适合现代小型企业组织的
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )A.管理机制和组织状况 B.人
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )A.按照自己对事物的理解行事
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。
随机试题
—Whichonewouldyouliketotake,thisoneorthatone?—Iwouldliketo
Ineverylanguagetherearesomewords.Thesewordshavesomeinterestingstorie
[originaltext]M:(15)Iwaslateagain.AndIwasseverelyblamedbymyboss.W:
There’snobetterfeelinginajobthanwhenyouknowthebosshasfullconf
A.一级结构 B.二级结构 C.三级结构 D.四级结构锌指结构属于蛋白质的
退休规划的原则包括谨慎性原则、平衡性原则和()。A.适当性原则 B.尽早性原则
A.缩短心房的ERP B.抑制房室传导,打断房室结区的折返 C.增加房室结的
患者女,52岁,宫颈癌Ⅱb期,拟行手术治疗。术前行子宫动脉栓塞化疗术,注入顺铂。
作为世界上人口最多的国家,我国必须立足自身解决粮食安全问题,要牢牢把饭碗端在自己
(2013年真题)在资产负债表日,企业根据长期借款的摊余成本和实际利率计算确定当
最新回复
(
0
)