首页
登录
从业资格
简述编制企业人力资源规划的基本程序。
简述编制企业人力资源规划的基本程序。
题库
2022-08-02
46
问题
简述编制企业人力资源规划的基本程序。
选项
答案
解析
企业各类人员规划的基本程序是:
1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
2)根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限,了解企业现有人力资源状况,为预测工作准备精确而翔实的资料。
3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来的人力资源供求进行预测。
4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划,提出各项具体调整、供求不平衡时的政策措施。
5)人员规划评价和修正。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018287.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不是内部劳动规则特点的是( )A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同
( )是人力资源开发的最高目标。A.人的发展 B.社会发展 C.企业发展
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )A.科学化管理 B.制度控制 C.
制度化管理的优点不包括( )A.个人与权力相分离 B.适合现代小型企业组织的
企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。”“无形
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。
岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处的地位 B.为实现内部公平提供
企业员工绩效评审系统的主要功能包括()A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩
培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作
随机试题
I’llseetoitthatthechildren______ahotmealaftertheirswim.A、willgetB
AdrianandhiswifetravelledtotheGreekIslandsintheirEasterholidays.[br
[originaltext]W:Hi,Bill.Haveyoubeenplayingmuchfootballlately?M:Iplayas
长期处于潮湿和严寒环境中的混凝土,可以掺用( )。A.引气剂 B.引气减水剂
患者,女,26岁,已婚。停经2个月,尿妊娠试验阳性。恶心呕吐10天,加重3天,食
急性阑尾炎非手术治疗的适应证是A:化脓性或坏疽性阑尾炎 B:阑尾穿孔并发腹膜炎
入汤剂不宜久煎的药物有( )。A.蔓荆子 B.薄荷 C.紫苏 D.荆芥
期货公司的成立,增加了市场层次,加大了期货市场的交易成本。( )
关于悬臂梁端部最大位移的说法,错误的是()。A.跨度越大变形越大 B.荷载越大
下列病变中,属于真性肿瘤的是A.动脉瘤 B.Bowen瘤 C.迷离瘤 D.
最新回复
(
0
)