首页
登录
从业资格
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.“两低于”
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.“两低于”
免费题库
2022-08-02
17
问题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.“两低于”原则B.年工资收入C.企业经济效益D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方式
选项
A.“两低于”原则
B.年工资收入
C.企业经济效益
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
答案
ACE
解析
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与企业短期货币工资决定方式、企业经济效益、“两低于”原则的关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018244.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )A.按照自己对事物的理解行事
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是一种管理关系中的()
城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。A.1% B.2%
社会主义核心价值体系包括()A.马克思主义指导思想 B.中国特色社会主义共同理
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素,作了哪些原则性的规定?
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指
最低工资标准每( )年至少调整一次。A.1 B.2 C.3
随机试题
Therewasatime,notthatlongago,whenwomenwereconsideredsmartifthe
ArecentstudybyGermanresearcherspresentsthepossibilityof"carbonfa
市场经济是(),市场主体具有自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人
箍筋弯钩的弯曲直径应大于被箍主钢筋的直径,且HPB300钢筋不得小于钢筋直径的(
导流建筑物级别划分时,当使用年限为3~1.5年时,导流建筑物的级别为()级。
Togetherwiththenetworklayer,thetran
国际上普遍采用的气体分析标准状态是指A.20℃/101.31kPa B.20℃
厌食与积滞的主要区别是()A.食欲不振 B.形体消瘦 C.精神萎靡
女性,30岁,不慎被锐器划破面部皮肤12小时,检查左面颊皮肤全层裂开约3cm,有
关丁CCI指标的应用,以下说法正确的是()。A:当CCI指标自下而上突破+10
最新回复
(
0
)