首页
登录
从业资格
( )所得到的市场薪酬信息,其缺点是数据的针对性不强。A.企业之间相互调查
( )所得到的市场薪酬信息,其缺点是数据的针对性不强。A.企业之间相互调查
考试题库
2022-08-02
57
问题
( )所得到的市场薪酬信息,其缺点是数据的针对性不强。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公开信息D.访谈调查
选项
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.采集社会公开信息
D.访谈调查
答案
C
解析
本题考查的是采集社会公开信息调查方式的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018140.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业劳动定额的发展趋势不包括()A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替
企业组织机构设置的原则不包括()A.精简及有效跨度的原则 B.统一领导、权力制
市场营销组合中的基本变量不包括()A.顾客 B.产品 C.价格 D.地点
()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。A.一级劳动力市场 B.二级劳动力市
培训效果评估的层次主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本
实践型培训法的优点包括( )。A.培训经济高效,节约企业培训成本 B.无
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指
( )应当充分体现企业的价值观和经营理念。以及人力资源管理发展战略和策略的要求
( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对员
随机试题
ThisyearthecombinedadvertisingrevenuesofGoogleandYahoo!willrivalt
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispart,y
Areyousinglebuttoobusytosearchforlove?Thenyouneedtotrythelat
TheEUislaunchingaratherlargeeconomicrecoverypackage.Ifthisispursued
粉土是塑性指数不大于10且粒径不大于0.075mm颗粒含量不超过全重50%的土。
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
一个由4个数字(0-9之间的整数)组成的密码,每连续两位都不相同,问任意猜一个符
下列哪项因素不能剌激心房钠尿肽的释放? A.血容量增加B.中心静脉压升高C
患者,女性,35岁,公司职员,近3个月反复出现头晕、头痛,今天上午突感眩晕耳鸣,
根据《建设工程监理规范》(GB50319—2000),编制工程建设监理规划应遵循
最新回复
(
0
)