首页
登录
从业资格
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括( )。A.企业文化 B.管理风
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括( )。A.企业文化 B.管理风
免费题库
2022-08-02
91
问题
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括( )。A.企业文化B.管理风格C.企业面临的现实环境D.能获得的数据
选项
A.企业文化
B.管理风格
C.企业面临的现实环境
D.能获得的数据
答案
A
解析
进行预测必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018100.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于人力资源规划内容的是( )。A.战略规划 B.组织规划
人力资源配置的原理包括( )。A.要素有用原理 B.能位对应原理
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
福利管理的主要内容包括( )。A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标
以下各选项属于专业知识和能力的是( )。A.管理知识 B.人际关系能力
( )应当充分体现企业的价值观和经营理念。以及人力资源管理发展战略和策略的要求
下列选项中不属于福利管理主要原则的是( )。A.合理性原则 B.必要性原
下列选项中不属于人力资源管理费用的是( )。A.招聘费用 B.培训费用
审核人力资源费用预算的基本要求不包括( )。A.最小化 B.合理性
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。A.说明材
随机试题
CanthePCIndustryRe
顾闳中,以画()著称。A.奇花异石 B.人物肖像 C.珍禽走兽 D.田野
机械设备经济分析时,收益是指机械设备投人生产后,比较其投人和产出取得的A.利润
A.剑下痛,左侧卧位可缓解 B.阵发性腹痛伴哭闹、果酱样大便 C.左腰背剑突
患者,男,56岁。肥胖,无"三多一少"症状,尿糖阳性,空腹血糖正常。为明确诊断,
病原体感染后,血清中出现最早的特异性Ig是A.IgE B.IgM C.IgG
客户忠诚的特征不包括( )。A.主动向亲朋好友和周围的人推荐该品牌的产品或服务
《10kV-500kV输变电设备交接试验规程》中要求,对于()及以上电压
填埋场渗滤液穿透衬层的所需时间,通常是用于评价填埋场衬层工程屏障性能的重要指标,
反映钢筋塑性性能的基本指标包括()。A.含碳量 B.屈服强度 C.极限强度
最新回复
(
0
)