评价中心方法的主要作用包括（　　）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.

admin2022-08-02 19

问题评价中心方法的主要作用包括（　　）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于人事任免E.用于员工技能发展

选项 A.用于选拔员工
B.用于绩效考核
C.用于培训诊断
D.用于人事任免
E.用于员工技能发展

答案 ACE

解析评价中心方法的主要作用是：①用于选拔员工；②用于培训诊断；③用于员工技能发展。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018078.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。A.特别适用招聘非管理层员工
（　　）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法
（　　）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位
（　　）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或
（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为
企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支
新员工实行的三级安全卫生教育包括（　　）。A.组织个人教育 B.组织行业教
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A.集
绩效管理系统的设计包括（　　）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的

随机试题

Fiveoutoftenoftheworld’slargestfoodcompaniesareaggressivelyexplo
以下关于软件测试的叙述中，不正确的是（53）。A.社会对软件的依赖和对软件质量要
土工合成材料撕破强力试验中,下列说法正确的是（）A.沿梯形上下底夹住试样,
图所示梁C点竖向位移为（　　）。
商业银行的内部控制必须贯彻()的原则。A.全面、审慎、有效、独立 B.全面、审
建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为6个月到3年，但针对具体情况有不同的规定
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。A.物价性调整
甲将房屋出租给乙，书面约定租期3年，租金月付。未经甲的同意，乙又擅自将房屋转租给
下列属于租赁存在的主要原因的有（　　）。A.租赁双方的实际税率不同，通过租赁可以
关于工程建设缺陷责任期的说法，正确的有（）。A.缺陷责任期一般为2年 B.缺陷

最新回复(0)

评价中心方法的主要作用包括（ ）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。A.特别适用招聘非管理层员工

（ ）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法

（ ）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位

（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

（ ）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（ ）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

新员工实行的三级安全卫生教育包括（ ）。A.组织个人教育 B.组织行业教

以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A.集

绩效管理系统的设计包括（ ）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的

Fiveoutoftenoftheworld’slargestfoodcompaniesareaggressivelyexplo

以下关于软件测试的叙述中，不正确的是（53）。A.社会对软件的依赖和对软件质量要

土工合成材料撕破强力试验中,下列说法正确的是（）A.沿梯形上下底夹住试样,

图所示梁C点竖向位移为（ ）。

商业银行的内部控制必须贯彻()的原则。A.全面、审慎、有效、独立 B.全面、审

建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为6个月到3年，但针对具体情况有不同的规定

企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。A.物价性调整

甲将房屋出租给乙，书面约定租期3年，租金月付。未经甲的同意，乙又擅自将房屋转租给

下列属于租赁存在的主要原因的有（ ）。A.租赁双方的实际税率不同，通过租赁可以

关于工程建设缺陷责任期的说法，正确的有（）。A.缺陷责任期一般为2年 B.缺陷

评价中心方法的主要作用包括（　　）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.

关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。A.特别适用招聘非管理层员工

（　　）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法

（　　）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位

（　　）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

新员工实行的三级安全卫生教育包括（　　）。A.组织个人教育 B.组织行业教

以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A.集

绩效管理系统的设计包括（　　）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的

图所示梁C点竖向位移为（　　）。

下列属于租赁存在的主要原因的有（　　）。A.租赁双方的实际税率不同，通过租赁可以