评价中心方法的主要作用包括（　　）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.

admin2022-08-02 28

问题评价中心方法的主要作用包括（　　）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于人事任免E.用于员工技能发展

选项 A.用于选拔员工
B.用于绩效考核
C.用于培训诊断
D.用于人事任免
E.用于员工技能发展

答案 ACE

解析评价中心方法的主要作用是：①用于选拔员工；②用于培训诊断；③用于员工技能发展。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018078.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。A.特别适用招聘非管理层员工
（　　）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法
（　　）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位
（　　）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或
（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为
企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支
新员工实行的三级安全卫生教育包括（　　）。A.组织个人教育 B.组织行业教
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A.集
绩效管理系统的设计包括（　　）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的

随机试题

Entertheinformationage.Informationistherawmaterialformanyoftheb
设平面区域D由直线x＝1，x＝2，y＝x与x轴所围，计算
B
防爆等级低的防爆通风机，叶轮和机壳的制作材料应为（　　）。A.叶轮和机壳均用钢板
孕激素治疗子宫内膜癌的机制是A.破坏癌细胞胞膜 B.使癌细胞DNA破裂 C.
男性。40岁，突发急性阑尾炎，急诊入院拟行急诊手术切除阑尾，术前准备时，护士不要
《难经经释》说：“邪扶生气而来，虽进而易退”，是指A母病及子 B子病犯母 C
应用收益现值法进行资产评估的前提条件，是资产所有者所承担的风险与被评估资产未来期
A.协同作用 B.促进机体的利用 C.作用不同的靶点 D.延缓或降低抗药性
具有防水、防腐蚀、隔爆、耐震动、直观、易读数、无汞害、坚固耐用等特点的温度测量仪

最新回复(0)

评价中心方法的主要作用包括（ ）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。A.特别适用招聘非管理层员工

（ ）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法

（ ）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位

（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

（ ）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（ ）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

新员工实行的三级安全卫生教育包括（ ）。A.组织个人教育 B.组织行业教

以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A.集

绩效管理系统的设计包括（ ）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的

Entertheinformationage.Informationistherawmaterialformanyoftheb

设平面区域D由直线x＝1，x＝2，y＝x与x轴所围，计算

B

防爆等级低的防爆通风机，叶轮和机壳的制作材料应为（ ）。A.叶轮和机壳均用钢板

孕激素治疗子宫内膜癌的机制是A.破坏癌细胞胞膜 B.使癌细胞DNA破裂 C.

男性。40岁，突发急性阑尾炎，急诊入院拟行急诊手术切除阑尾，术前准备时，护士不要

《难经经释》说：“邪扶生气而来，虽进而易退”，是指A母病及子 B子病犯母 C

应用收益现值法进行资产评估的前提条件，是资产所有者所承担的风险与被评估资产未来期

A.协同作用 B.促进机体的利用 C.作用不同的靶点 D.延缓或降低抗药性

具有防水、防腐蚀、隔爆、耐震动、直观、易读数、无汞害、坚固耐用等特点的温度测量仪

评价中心方法的主要作用包括（　　）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.

关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。A.特别适用招聘非管理层员工

（　　）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法

（　　）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位

（　　）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

新员工实行的三级安全卫生教育包括（　　）。A.组织个人教育 B.组织行业教

以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A.集

绩效管理系统的设计包括（　　）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的

防爆等级低的防爆通风机，叶轮和机壳的制作材料应为（　　）。A.叶轮和机壳均用钢板