首页
登录
从业资格
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )。A.具体
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )。A.具体
admin
2022-08-02
52
问题
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )。A.具体化B.指标化C.数量化D.标准化E.专业化
选项
A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化
答案
ABCD
解析
培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。它是根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018068.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织规划的内容不包括( )。A.组织调查 B.组织诊断 C.组织调
( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。A.集
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。A.培训 B.培训时间
( )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.改善组织.工作氛围
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与( )。A.绩效管理目标的设计
培训有效性评估的技术不包括( )。A.泰勒模式 B.层次评估法 C
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标
随机试题
Themeetingwasputoff______thechairman’sillness.A、becauseofB、inthefron
Conversation[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_0186_20121[/img][br]Whatdoesthe
A.220sin(ωt+90°)V B.220sin(ωt-30°)V C.
目前对支气管扩张的诊断,最佳的检查方法是A.胸部平片 B.支气管造影 C.胸
症状一得到缓解即终止用药是造成不合理用药的()A.护师因素 B.医师因
【背景链接】 自2016年3月部署“雁过拔毛”式腐败问题专项整治以
企业集团财务公司中间业务的内容不包括( )。A.结算业务 B.财务公司票据承
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
下列遥感影像解译标志中,不属于直接解译标志的是( )。A.纹理 B.色调
(2004年真题)不考虑其他因素,甲公司发生的下列交易事项中,属于非货币性资产交
最新回复
(
0
)