首页
登录
从业资格
培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是( )。A.了解学员偏
培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是( )。A.了解学员偏
最全题库
2022-08-02
37
问题
培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是( )。A.了解学员偏爱的学习方法B.让学员清楚了解到自己的观念C.检查培训目标与工作任务的匹配度D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况
选项
A.了解学员偏爱的学习方法
B.让学员清楚了解到自己的观念
C.检查培训目标与工作任务的匹配度
D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况
答案
B
解析
问卷调查并不能让学员清楚地了解自己的观念。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018036.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。A.说明材
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。A.图解式评价量表法 B.合
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )
培训考核评估制度通常包括( )。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行
下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是( )。A.劳动分配率基准法 B
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有( )。A.关键绩效法 B.图解式评
培训有效性评估的技术不包括( )。A.泰勒模式 B.层次评估法 C
特别任务法常用于( )。A.技能培训 B.人职培训 C.管理培训
随机试题
Languageisfantasticallycomplex.Itsbuilt-inmeansofcombiningandrecom
ThemainreasonweexploreMarsistodetermineiflifeeverexistedonthe
RenewableEnergy[A]Inthepastcentury,ithasbeenseen
每个国家的形象宣传片(promotionalvideo)都希望能让世界更好地了解本国。中国国家形象宣传片在纽约的播放引起了世界关注。这则长达60秒的宣
在DWDM系统中,将不同波长的光信号耦合在一起传送到一根光纤里的网元是()。A、
共用题干 MusicandDrivingListeningtoloud
关于土对钢结构的腐蚀性评价,下列说法哪些是符合《岩土工程勘察规范》(GB500
某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师,双方约定,聘用合同期限为2016年6
下列财政支出科目中,不属于购买性支出的是()。A.公共投资的支出 B.对个人
依据环发【2015】179号《关于开展规划环境影响评价会商的指导意见(试行)》,
最新回复
(
0
)