首页
登录
从业资格
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
练习题库
2022-08-02
67
问题
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工的可称为( )评定。A.分布误差B.宽厚误差C.苛严误差D.中间倾向误差
选项
A.分布误差
B.宽厚误差
C.苛严误差
D.中间倾向误差
答案
B
解析
宽厚误差亦称宽松误差,也就是大多数员工被评为优良,其原因之一可能是“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018031.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各选项属于绩效面谈准备工作的有( )。A.拟订面谈计划 B.明确面谈
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。A.说明材
新员工实行的三级安全卫生教育包括( )。A.组织个人教育 B.组织行业教
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。A.年龄与工龄 B.劳动绩效
绩效管理系统的设计包括( )。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。A.图解式评价量表法 B.合
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )
绩效管理的应用开发阶段包括( )。A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的
( )不是内部招募法的优点。A.激励性强 B.适应较快 C.准确性
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A.校园招聘 B.网络招
随机试题
Youhavesomeadslingeringinyourmindbecauseyouareexposedtotoomanytim
[originaltext]W:Hi,John.Ihaven’tseenyousincewewereattheuniversity.
Helikesdancing,skatingand(swim)______.swimming本题测试的是连词and连接的并列结构。全句的意思是:“他
Howmightyoucomeupwithahigherscore?Tolistentosome______justbefore
在全玻幕墙设计中,下列规定不正确的是( )。A.下端支承全玻幕墙的玻璃厚度为1
格式塔学派归纳描述知觉整体性与知觉对象特性,以及各部分结构成分之间关系定律的有(
共用题干 TheGreatNewspaperWarUpuntilab
站内并联电容器与并联电抗器()同时投入运行。不得$;$可以$;$紧急情况下可
交易成本,是指在协调、谈判和履行协议等交易性活动中,为达成合作所需要支付的各种资
若函数z=f(x,y)在点P0(x0,y0)处可微,则下面结论中错误的是( )
最新回复
(
0
)