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下列各选项属于绩效面谈准备工作的有( )。A.拟订面谈计划 B.明确面谈
下列各选项属于绩效面谈准备工作的有( )。A.拟订面谈计划 B.明确面谈
题库
2022-08-02
37
问题
下列各选项属于绩效面谈准备工作的有( )。A.拟订面谈计划B.明确面谈的主题C.预先告知被考评者面谈的时间D.准备各种绩效记录和资料E.收集各种和绩效相关的信息资料
选项
A.拟订面谈计划
B.明确面谈的主题
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.准备各种绩效记录和资料
E.收集各种和绩效相关的信息资料
答案
ABCDE
解析
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好以下两项准备工作:(1)拟订面谈计划,明确面谈的主题,预先告知被考评者面谈的时问、地点,以及应准备的各种绩效记录和资料。(2)收集各种与绩效相关的信息资料。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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