企业在（　　）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和

练习题库2022-08-02 32

问题企业在（　　）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯。使之适应企业的要求等。A.创业初期B.发展期C.成熟期D.衰退期

选项 A.创业初期
B.发展期
C.成熟期
D.衰退期

答案 B

解析本题考查的是企业在发展期的任务。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（ ）。A.说明材

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（ ）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。A.有利于企业约束员工 B

绩效管理的应用开发阶段包括（ ）。A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A.校园招聘 B.网络招

运用（ ）时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计

绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率 B.改善组织．工作氛围

下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

以下关于绩效管理的说法错误的是（ ）。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的

Whatshouldwedotostayhealthy?Oneimportantruleis______.[originaltext]

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企业在（　　）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（　　）。A.说明材

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（　　）。A.有利于企业约束员工 B

绩效管理的应用开发阶段包括（　　）。A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A.校园招聘 B.网络招

运用（　　）时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.改善组织．工作氛围

下列关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

以下关于绩效管理的说法错误的是（　　）。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的

注意的稳定性是注意品质在哪方面的表现?（　　）A、广度 B、强度 C、时间