（　　）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效薪酬 B

免费题库2022-08-02 40

问题（　　）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效薪酬B.提成工资C.技术薪酬D.岗位薪酬

选项 A.绩效薪酬
B.提成工资
C.技术薪酬
D.岗位薪酬

答案 C

解析本题考查的是技术薪酬的特点和含义。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018019.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（ ）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效薪酬 B

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效

绩效管理系统的设计包括（ ）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（ ）

绩效管理的应用开发阶段包括（ ）。A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的

以下关于工作岗位分析的说法正确的是（ ）。A.能够使企业提高年度绩效

在绩效面谈中应（ ）。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率 B.改善组织．工作氛围

绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（ ）。A.绩效管理目标的设计

在岗位评价中，（ ）是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能

______iswidelyacclaimed"FounderoftheAmericanDrama".A、ScottFitzgeraldB、

Rapidchangesintechnologyandincreasinginternationalcompetitionhavele

新生儿生后2天，生后20个小时出现黄疸。查体：反应好，皮肤中度黄染，肝脾轻度肿大

根据《统计法》规定，政府统计调查项目之间应当（ ）。A.明确分工 B.确定管

对批量N=1000的产品批进行外观验收，经全检发现有25个瑕疵点，则该批产品

人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（

近日，禁止干部参赌成为热门话题。在春节来临之际，突出抓一下这个问题，()。填

教育学研究的对象是()。A.教育现象 B.教育规律 C.教育事实 D.

一套完整的财务报表应包括（）。A.资产负债表 B.利润表 C.现金流量表

下列关于医患双方权利和义务关系的说法，不正确的是（ ）。A.维护医务人员权利的

（　　）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效薪酬 B

影响员工个人薪酬水平的因素包括（　　）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效

绩效管理系统的设计包括（　　）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）

绩效管理的应用开发阶段包括（　　）。A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的

以下关于工作岗位分析的说法正确的是（　　）。A.能够使企业提高年度绩效

在绩效面谈中应（　　）。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.改善组织．工作氛围

绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（　　）。A.绩效管理目标的设计

在岗位评价中，（　　）是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能

根据《统计法》规定，政府统计调查项目之间应当（　　）。A.明确分工 B.确定管

下列关于医患双方权利和义务关系的说法，不正确的是（　　）。A.维护医务人员权利的