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培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下( )忽视了培训内容的有
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下( )忽视了培训内容的有
练习题库
2022-08-02
44
问题
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下( )忽视了培训内容的有效性要求。A.习惯导向B.标新立异导向C.领导导向D.员工导向
选项
A.习惯导向
B.标新立异导向
C.领导导向
D.员工导向
答案
B
解析
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准,在培训课程建设中,要杜绝忽视培训内容有效性的现象,如“习惯导向”“领导导向”“员工导向”。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017914.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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