首页
登录
从业资格
知识测验主观题的优点有( )。A.试题内容综合度高 B.有利于考查知识运用能
知识测验主观题的优点有( )。A.试题内容综合度高 B.有利于考查知识运用能
最全题库
2022-08-02
81
问题
知识测验主观题的优点有( )。A.试题内容综合度高B.有利于考查知识运用能力C.命题量小题干比较简单D.评判更科学、客观E.考点覆盖面较广
选项
A.试题内容综合度高
B.有利于考查知识运用能力
C.命题量小题干比较简单
D.评判更科学、客观
E.考点覆盖面较广
答案
ABC
解析
P149
选项D、E属于客观题的优点
主观题优点:试题内容综合度高;具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥,有利于考察知识的运用能力、深层次的认知思维能力;主观试题命题量少,题干简单。
主观题缺点:内容有局限性,分数占的比重大;没有统一答案,受批卷人自身的知识及水平限制较大;批卷主要靠人工,效率低。
知识点:笔试的设计与应用
笔试的优点和缺点
岗位知识测验的内容
笔试命题研究团队的组成
建立规范的阅卷制度
试卷分析报告的撰写
客观题、主观题的优缺点
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017836.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.
劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?
岗位评价需要运用( )等多种知识.技术和方法。A.劳动心理 B.数理统计
培训服务制度条款需要明确的内容,包括( )。A.部门经理人员的意见 B.
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试( )。A.一般知识和能力
例会制度的优点不包括( )。A.信息不易受到歪曲干扰 B.沟通具有亲切感
在学习层面评估中,应该按照( )的标准建立试题库A.1:3 B.1:5
岗位规范的具体内容不包括( )A.岗位名称 B.任职条件 C.技术
下列对笔试法的描述正确的是( )。A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应
笔试的优点包括( )。A.成绩评定比较客观 B.花较少的时间达到高效率 C
随机试题
____richorpoor,Iwillmarryhimallthesame.A、WereheB、BeheC、MayhebeD、
Whowilldothefollowingtasks?Writethecorrectletter,A,BorCnexttoQue
Thesentence"Hadheknownheraddress,hewouldhavewrittentoher"meansthat
[originaltext][13]PeopleinPolandtaketheirpleasureseriously.Theylik
电焊机的二次侧电源线应采用防水橡皮护套铜芯软电缆,电缆的长度不应大于( )。A.
慢性阻塞性肺气肿最突出的症状是A.长期反复咳嗽 B.间歇少量咯血 C.逐渐加
目前临床上常用三色荧光抗体标记NK细胞的是A.CD3CD16CD56B.CD3C
在工程所在地,发生因地雷、炸弹、导弹等引起的破坏和人身伤亡等的风险由()来承担。
下列选项中,不属于常用的企业人工成本分析指标的是()。A.人工成本总量指标
根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。A.试用期 B.培
最新回复
(
0
)