面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的

免费题库2022-08-02 36

问题面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.感情效应

选项 A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应

答案 C

解析 P159 C
知识点：面试中的常见问题
重点是面试考官的偏见

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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在面试过程中。考官应该做到（　　）。A.让应聘者充分理解和尊重自己 B.创造一

简历的筛选应涉及（　　）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑

面试能够使用人单位全面了解应聘者的（　　）。A.外貌风度 B.业务知识水平

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（　　）oA.

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（　　）。A.相关知识的掌握程度

在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。A.辅助地位 B.主导地位 C.引导

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（　　）。A.初步面试

（　　）是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果

下列各项中，属于“佐药”范畴的是（　　） A.配合君、臣药加强治疗作用 B.

中金所5年期国债期货的可交割国债票面利率大于3％时，其转换因子大于1。（　　）