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面试评分中的量化往往是（ ）。A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化
面试评分中的量化往往是（ ）。A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化
admin
2022-08-02
39
问题
面试评分中的量化往往是（ ）。A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化
选项
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
答案
A
解析
本题是第一次出现在考试中
P121 A
一次量化：实质量化，直接定量刻化，有明显的数量关系，量化过程一次完成
二次量化：间接量化，先定性描述后定量刻化，没有明显的数量关系，只有程度差异的素质特征。量化过程两次计量，先纵向后横向
面试评分中的量化往往是一次量化
知识点：员工素质测评量化技术
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017779.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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