（　　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系 B

最全题库2022-08-02 31

问题（　　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容

选项 A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容

答案 A

解析 P36 A

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系 B

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企业人力资源管理师

集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（ ）。A.维护职工的合法权益

企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（ ）环节。A.信息收集 B.检查

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在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（ ）A.联络员 B

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在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　）A.联络员 B

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人的（　　）相互联系、相互影响，构成人的心理过程。A.思维活动 B.记忆活动

绩效管理由（　　）等环节构成。A.目标设计 B.过程指导 C.考核反馈 D

下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（　　）。A.补偿职能 B.调节职能

下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（　　）。A.具有良好的反馈功能 B

下列选项中不属于监理人员在费用监理中的权力的是（　　）。A.工程计量权、付款审批

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