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下列属于劳动合同管理制度内容的有( )。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相
下列属于劳动合同管理制度内容的有( )。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相
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2022-08-02
57
问题
下列属于劳动合同管理制度内容的有( )。A.企业各类规章制度B.应聘人员相关材料保存办法C.劳动合同履行的原则D.劳动合同草案审批权限的确定E.劳动安全卫生制度
选项
A.企业各类规章制度
B.应聘人员相关材料保存办法
C.劳动合同履行的原则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动安全卫生制度
答案
BCD
解析
劳动合同管理制度的主要内容为:(1)劳动合同履行的原则。(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。(5)试用期考查办法。(6)员工档案的管理办法。(7)应聘人员相关材料保存办法。(8)集体合同草案的拟订、协商程序。(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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