首页
登录
从业资格
劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的义务。A.告知被派遣劳动者工作要求和报
劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的义务。A.告知被派遣劳动者工作要求和报
题库
2022-08-02
51
问题
劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的义务。A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和保护D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
选项
A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和保护
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
答案
ACDE
解析
根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017699.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
改进工作绩效的策略,不包括( )。A.组织变革与人事调整策略 B.预防性
( )的工作属于全局性工作,( )级最高A.决策层 B.管理层
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。A.培训师 B.培训时间 C
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A.外貌风度 B.业务知识水平
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查
( )是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、
劳动法的体系中,( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换
随机试题
•Youwillhearanotherfiverecordings.•Foreachrecording,decidewhatthes
Hishealthhasbeenaffected,andmay______altogetherifthestraincontinues.A、
Whichofthefollowingsentenceisanellipticalsentence(省略句)?A、Onthetopoft
ErnestHemingwaywasmostfamousfor______.A、TheSeaandtheOldManB、Theold
Menbelievethattheyarebetterandclevererthanwomenbecause______.[br]On
Tosaythatthechildlearnsbyimitationandthatthewaytoteachistose
Sleepisveryancient.Intheelectroencephalographic(脑电图仪的)senseweshare
A.Moberg拾物试验 B.Carroll手功能评定法 C.明尼苏达操作等
A.婴儿期B.幼儿期C.学龄前期D.学龄期E.青春期不对小儿学习成绩有过多要求,
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安
最新回复
(
0
)