人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的

最全题库2022-08-02 80

问题人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。A．企业的外部环境B．企业的行业特征C．企业的文化特征D．企业发展战略E．工作的组织方式

选项 A．企业的外部环境
B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式

答案 ABCD

解析人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分

（　　）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A.按产

企业规划中起决定性作用的是（　　）规划A.市场营销 B.资金财务 C

现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）A.定编订岗定员定额 B.员工的绩

（　　）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A.少而精的原则 B.界限清晰

下列属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相

下列不属于人力资源特点的是（　　）。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性

（　　）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例

企业定员的新方法不包括（　　）。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率

IfI______theexam,hewouldbeastonished.A、didpassB、passC、weretopassD、h

Smokingisconsidereddangeroustothehealth.Ourtobacco-seller,Mr.Johns

[originaltext]AmandaLaMunyonlivesinOklahoma.Sheis14yearsold.She

[originaltext]Whenmyfamilywentonsummervacation,weusuallymadeitar

[originaltext]M：Howdoyoufindyourballetlessons?W：Theyarewellworththe

Disappointment,asuncomfortableandevenpainfulasitcanbeforus,ises

下列关于股权类期货的说法中，正确的有（　　）。 Ⅰ．股权类期货是以单只股票、股

证券、期货投资咨询人员申请取得证券、期货投资咨询从业资格，应当提交的文件有（）

患者，女，大学生，主诉发热、寒战、头痛，晨起有恶心、呕吐。检查时有颈项强直和背部

甲银行为乙公司出具了独立保函，后甲银行主张该独立保函的权利义务已终止了，依《最高

人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分

（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A.按产

企业规划中起决定性作用的是（ ）规划A.市场营销 B.资金财务 C

现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）A.定编订岗定员定额 B.员工的绩

（ ）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A.少而精的原则 B.界限清晰

下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相

下列不属于人力资源特点的是（ ）。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性

（ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例

企业定员的新方法不包括（ ）。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率

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人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的

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（　　）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A.少而精的原则 B.界限清晰

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