人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的

最全题库2022-08-02 47

问题人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。A．企业的外部环境B．企业的行业特征C．企业的文化特征D．企业发展战略E．工作的组织方式

选项 A．企业的外部环境
B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式

答案 ABCD

解析人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分

（　　）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A.按产

企业规划中起决定性作用的是（　　）规划A.市场营销 B.资金财务 C

现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）A.定编订岗定员定额 B.员工的绩

（　　）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A.少而精的原则 B.界限清晰

下列属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相

下列不属于人力资源特点的是（　　）。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性

（　　）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例

企业定员的新方法不包括（　　）。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率

______oneyouchoose,Iamsureyouwillenjoyit.A、WhateverB、WhichC、ThatD、Wh

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事物内部包含肯定方面和否定方面，否定方面指（）。A.保持现存事物存在的方面

15、待用间隔(母线连接排、引线已接上母线的备用间隔)应有（），并列入调度

心脏复苏时最常用、效果最好的药物是A.利多卡因 B.阿托品 C.氯化钙 D

炮姜的主治病证是A.血热尿血 B.肺痨咳血 C.虚寒便血 D.湿热便血

2020年8月应届大学毕业生王某入职甲公司，按照公司财务人员的要求，王某在P银行

根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容

根据《医疗事故处理条例》的规定，下列情况中属于二级医疗事故的是（） A.轻度残

我国环境保护的基本法令是 A.中华人民共和国水污染防治法 B.中华人民

人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分

（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A.按产

企业规划中起决定性作用的是（ ）规划A.市场营销 B.资金财务 C

现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）A.定编订岗定员定额 B.员工的绩

（ ）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A.少而精的原则 B.界限清晰

下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相

下列不属于人力资源特点的是（ ）。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性

（ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例

企业定员的新方法不包括（ ）。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率

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事物内部包含肯定方面和否定方面，否定方面指（）。A.保持现存事物存在的方面

15、待用间隔(母线连接排、引线已接上母线的备用间隔)应有（），并列入调度

心脏复苏时最常用、效果最好的药物是A.利多卡因 B.阿托品 C.氯化钙 D

炮姜的主治病证是A.血热尿血 B.肺痨咳血 C.虚寒便血 D.湿热便血

2020年8月应届大学毕业生王某入职甲公司，按照公司财务人员的要求，王某在P银行

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根据《医疗事故处理条例》的规定，下列情况中属于二级医疗事故的是（） A.轻度残

我国环境保护的基本法令是 A.中华人民共和国水污染防治法 B.中华人民

人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的

（　　）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A.按产

企业规划中起决定性作用的是（　　）规划A.市场营销 B.资金财务 C

现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）A.定编订岗定员定额 B.员工的绩

（　　）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A.少而精的原则 B.界限清晰

下列属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相

下列不属于人力资源特点的是（　　）。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性

（　　）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例

企业定员的新方法不包括（　　）。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率