首页
登录
从业资格
“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的( )。A.背景性
“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的( )。A.背景性
最全题库
2022-08-02
50
问题
“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的( )。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题
选项
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.压力性问题
答案
D
解析
压力性问题是指将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢 ”“你怎么连这么简单的问题都不懂 ”等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017662.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。A.培训师 B.培训时间 C
制定改进工作绩效的策略有( )。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激
在面试过程中。考官应该做到( )。A.让应聘者充分理解和尊重自己 B.创造一
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
面试问题的提问方式包括( )。A.开放式提问 B.举例式提问 C.封闭式提
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
( )不属于案例研究法。A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法
薪酬日常管理工作具体包括( )。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革
随机试题
(1)St.Petersburg,theverynamebringstomindsomeofRussia’sgreatestp
[originaltext]W:Goodmorning,Mr.Johnson.I’mDianaHuston.M:Goodmorning.
[originaltext]TheNationalAssociationofCollegesandEmployerscollectsi
关于数字期刊,说法错误的是( )。A.数字期刊出版主要表现为网络版数字期刊出版
ITP的发病机制与下列哪项无关A.机体产生抗血小板抗体 B.巨噬细胞吞噬被抗体
在特别潮湿的场所,导电良好的地面使用手持照明灯具等,照明电源电压不应大于(
女婴,5天。生后因保温不当,第3天起体温下降,吮乳差,哭声弱。体检:心率缓慢,双
主清肝火的药物是A.黄芩 B.石膏 C.淡竹叶 D.栀子 E.夏枯草
在上图所反映的季节里,造成我国华北地区旱灾的原因是( )。 A.气温回升快,
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
最新回复
(
0
)