首页
登录
从业资格
( )是岗位横向分类的最后一步。A.职级的划分 B.职门的划分 C.职系的
( )是岗位横向分类的最后一步。A.职级的划分 B.职门的划分 C.职系的
练习题库
2022-08-02
22
问题
( )是岗位横向分类的最后一步。A.职级的划分B.职门的划分C.职系的划分D.职组的划分
选项
A.职级的划分
B.职门的划分
C.职系的划分
D.职组的划分
答案
C
解析
岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程,具体步骤包括:①将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门;②将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类;③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中类再细分为若干个小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步,每一个职系就是一种专门的职业。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017658.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作说明书的内容包括( )。A.资历 B.岗位基本资料 C.政治面貌 D
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是( )。A.知识要求 B.指导性培训计
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查
( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工
下列选项中,不属于岗位规范内容的是( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准
工作说明书和岗位规范的区别是( )。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要
目前,通行的薪酬体系类型主要有( )。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系
( )也称经验效度,是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
生产岗位操作规范的内容不包括( )。A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程
随机试题
Toproduceamightybook,youmustchooseagreat______.A、matterB、topicC、them
下列哪类机房可以不设事故排风系统?A.燃气直燃机房 B.氨制冷机房 C.燃气
下列哪个房间的照明功率密度最大?()A.医院化验室 B.学校教室 C.宾
学习和掌握教师职业道德知识是教师职业道德修养的首要环节和最初阶段。
下列措施中,属于进度控制的组织措施的是().A、进度控制会议的组织设计 B
当采用气体灭火系统时,穿过防护区的()或()风道上的防火阀应能自动关闭。(A
培训要求运维班应每月开展1次事故预想,()开展1次反事故演习。每周$;
B
砂仁、白豆蔻皆可用治( )。A.痰饮喘咳 B.湿阻中焦 C.脾胃气滞 D
A.胆酸 B.甾醇类 C.5-羟色胺 D.L-3-甲基十五戊酮 E.蟾蜍
最新回复
(
0
)