首页
登录
从业资格
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.均值 B.中位数 C.方
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.均值 B.中位数 C.方
练习题库
2022-08-02
49
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.均值B.中位数C.方差D.标准差
选项
A.均值
B.中位数
C.方差
D.标准差
答案
D
解析
数列的离散趋势描述数列的分散程度,以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大,集中量数的代表性就越小;差异量数越小,则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017655.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.效果导向型
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。A.设计者需要精湛的设计能力 B
影响企业支付能力的因素有( )。A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率 C
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。A.设计者需要精湛的设计能力 B
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是( )。A.实物劳动生产率 B.销货
筛选简历时,应更多地关注( )。A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容
导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。A.外部环境的干扰 B.不同项目
以下属于一般知识和能力的是( )。A.智商 B.记忆能力 C.理解速度
目标导向模型法的评估重点是( )。A.受训者个人能力和素质的提高程度 B.公
随机试题
TheEnvironmentalProtectionAgencyhassetlimitsfortheradiationpermitt
ContractNo.4106Wehavereferredtoo
Theclimateofearthhasfluctuatedquiteabitoverthelast4.6billionye
Insomeschools,studentsdon’thaveaccess______goodbooks.A、intoB、ofC、toD
医用CRT显示器中阴极射线管的主要组成部分为A.高压嘴 B.灯丝 C.偏转装
患儿,男,6岁,患急性淋巴细胞白血病1年余,已行激素和抗肿瘤药物治疗,1天前发热
变压器固定式灭火装置验收中贮存容器中充装的CO2量损失不大于(____)5%$;
2010年12月21日至22日,中央农村工作会议在北京举行。会议提出把_____
[(现金+短期证券+应收款净额)/流动负债]被称为()。 A.超速动比率B
当下山巷道施工工作面遇到积水需要排出时,宜采用( )排水。A.潜水泵 B
最新回复
(
0
)