2. 从业资格
  3. 《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（　　）。A．有利于维护劳动关

《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（　　）。A．有利于维护劳动关

题库2022-08-02  42
问题 《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（　　）。A．有利于维护劳动关系的稳定B．有利于劳动争议案件的调解C．有利于正确处理劳动争议案件D．有利于督促权利人及时行使权利E．有利于防止劳动争议案件的发生
选项 A．有利于维护劳动关系的稳定
B．有利于劳动争议案件的调解
C．有利于正确处理劳动争议案件
D．有利于督促权利人及时行使权利
E．有利于防止劳动争议案件的发生
答案 ACD
解析 《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效，其意义包括：①维护劳动关系的稳定。时效制度的最根本的作用就在于使实际运行的劳动关系状态与法律应然的状态相一致，结束当事人间的权利义务的不稳定状态，使之按照法律的要求重新固定下来，从而维护确定化的劳动关系。②督促权利人及时行使权利。因仲裁时效完成后，权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权，因此仲裁时效就起到了督促权利人及时行使请求权的权利。③有利于正确处理劳动争议案件。仲裁时效制度督促权利人及时行使权利，从而使劳动争议仲裁机构尽快地介入到劳动争议处理的程序之中。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017636.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)