首页
登录
从业资格
影响员工薪酬满意度的因素有( )。A.薪酬管理政策 B.规模报酬定律 C.
影响员工薪酬满意度的因素有( )。A.薪酬管理政策 B.规模报酬定律 C.
题库
2022-08-02
23
问题
影响员工薪酬满意度的因素有( )。A.薪酬管理政策B.规模报酬定律C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段
选项
A.薪酬管理政策
B.规模报酬定律
C.薪酬制度的公平性
D.边际效应规律
E.员工职业生涯的阶段
答案
ACDE
解析
影响员工薪酬满意度的因素主要包括:①薪酬管理政策。薪酬管理政策是企业员工最关心的一项政策,因为它牵涉到企业每一位员工的切身利益。②员工对薪酬的期望值。员工对薪酬的满意度取决于对薪酬的期望值与实际收入之间的比较。③薪酬制度的公平性。④边际效应规律。⑤员工职业生涯的阶段。在职业生涯早期,员工较关注薪酬的高低,而忽视职业的稳定性;在职业生涯中、晚期,员工较关注职业的稳定性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017615.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在情境模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,被证明是一种很有效的管理人
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、
下列关于培训需求循环评估模型特点的说法,错误的是( )。A.从组织整体到员工个
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.
对于当年经济效益严重下降或亏损的企业。在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是( )。A.对外具有竞争力原则 B.对内具
薪酬日常管理工作具体包括( )。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
福利管理的主要原则包括( )。A.合理性原则 B.必要性原则 C.计划性原
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由( )阶段构成。A.准备 B.实施
随机试题
[originaltext]M:MayIaskwhereAnne’sClothingStoreislocated?W:Ofcourse
DealingwithLifeAbroadI.Cultureshockoflifeabroad1)
金樱子的入药部位是A.近成熟果穗B.成熟果穗C.干燥种子D.穗状花序E.成熟果实
患者女,11岁。在体育课时,被碰击腰部。继而出现血尿。在所在乡镇卫生院进行治疗2
共用题干 Scotland:ALandofWisdomInthe17
一个国家的人口( )是确定该国教育规模的基础因素。A、数量 B、增长率 C
社会主义初级阶段基本路线
下列有关律师的说法错误的是:A.律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人 B
套利组合的特征表明,如果投资者已经发现套利组合并持有它,那么他不需要增加投资就获
医生根据临床诊断选择相应的药物进行治疗,遵循的医学伦理学要求是( )。A.严守
最新回复
(
0
)