首页
登录
从业资格
下列关于技术性笔试的说法错误的是( )。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗
下列关于技术性笔试的说法错误的是( )。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗
admin
2022-08-02
21
问题
下列关于技术性笔试的说法错误的是( )。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式C.对于相关专业知识水平要求得比较高D.主要涉及岗位需要解决的技术性问题
选项
A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的
B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式
C.对于相关专业知识水平要求得比较高
D.主要涉及岗位需要解决的技术性问题
答案
B
解析
B项,非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式,对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017458.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。A.岗位规范的结构形式呈现多
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定额应用范围广 B.
下列关于短文法的说法,错误的是( )。A.短文法也称书面短文法 B.短文法是
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证
以下关于事业部制优点的说法正确的是( )。A.权力下放,有利于最高管理层摆脱日
下列对笔试法的描述正确的是( )。A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应
下列关于绩效计划的特征说法错误的是( )。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。A.团体效应 B.远
( )是在一定的生产技术组织条件下。行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高
下列关于绩效计划说法错误的是( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.绩
随机试题
[originaltext]MayIknowhowoldyouare?[/originaltext]A、20yearsago.B、I’m2
净现值比率越大的项目收益越高,因此投资者在选择项目时应选择净现值比率大的项目。(
一般小型演出项目宣传周期在三个月左右,但最少也不能少于两个月,否则将影响售票。(
患者男,46岁。左下肢酸胀沉重,小腿出现“蚯蚓状”团块4年。查体:左小腿可见明显
A.Rood方法 B.PNF方法 C.Bobath方法 D.运动再学方法
厥阴病提纲证不包括下列哪项A.气上撞心 B.腹满而吐 C.心中疼热 D.消
在1919年巴黎和会上,美国总统威尔逊因博学广才、工于辞令而享有“百灵鸟”之称,
Thankyouforyourrecentorder.Althoug
严重精神病患者乙正在对多名儿童实施重大暴力侵害,甲明知乙是严重精神病患者,仍使用
铝及铝合金管道安装时,管道和支架之间需进行隔离,常用的隔离材料有()。A.
最新回复
(
0
)