首页
登录
从业资格
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。A．调解的原则不同
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。A．调解的原则不同
免费题库
2022-08-02
68
问题
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。A．调解的原则不同B．主持调解的主体不同C．调解的效力不同D．调解案件的范围不同E．在劳动争议处理中的地位不同
选项
A．调解的原则不同
B．主持调解的主体不同
C．调解的效力不同
D．调解案件的范围不同
E．在劳动争议处理中的地位不同
答案
BCDE
解析
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序。昏者的调解不具有程序性。②主持调解的主体不同。③调解案件的范围不同。④调解的效力不同。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017400.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（ ）。A.定员标准水平要科学、先进、合
集体合同与劳动合同的区别体现在（ ）。A.功能不同 B.主体不同 C.内容
遵守（ ）原则，可以保障激励策略的有效性。A.预告性 B.及时性 C.同一
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。A.主体不同 B.
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（ ）。A.多而杂的原则
下列选项中属于企业劳动分工的原则的是（ ）。A.把直接生产工作和服务工作分开
在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括（ ）。A.合理性原则 B.系统原则
劳动争议贯彻自愿原则。具体包括（ ）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿
岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）。A.涉及的内容不同 B.结构形式不同
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A.反映劳动法律部门特点 B.是指导性的法律
随机试题
[originaltext]Chairwoman:Ladiesandgentleman.MayIhaveyourattentionpleas
Youmayhavenoticedthatthevoicesofpoliticiansseemtochangeastheyr
Washington,D.C.issonamedbecauseitissituatedintheStateofWashington.
[originaltext]M:HaveyouheardthatPeter’svacationplanswentupinsmokewh
银行间市场属于大宗交易市场（批发市场），实行多边谈判成交，典型的结算方式是净额结
B左边四个图形可以拼合成如下图形：
如图所示电路的逻辑式是（ ）。
（）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法 B.经验判断法
某普通合伙企业决定解散，经清算人确认：企业欠职工工资和社会保险费用10000元，
为预防风疹和先天性风疹综合征。禁忌接种风疹减毒活疫苗的人群是A.结婚登记时的女青
最新回复
(
0
)
