百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。A．2组 B．5组

admin2022-08-02 60

问题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。A．2组B．5组C．10组D．20组

选项 A．2组
B．5组
C．10组
D．20组

答案 C

解析百分位法，首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，划分为10组，每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%；在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值，可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017360.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准
劳动纪律的主要内容包括（　　）。A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则
职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。A.个人参与 B.合作参与 C.岗位
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。A.各种保
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（　　）。A.问卷的目的 B.填写方
岗位劳动规则的内容包括（　　）。A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）。A.评价中心是现有的人员 B.
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.工会的力量 B.企业的
（　　）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（　　）。A.社会经济发展状况

随机试题

AttendingaCollegeorUniversityintheUSAEachyear,manyforei
Archaeologyhaslongbeenanacceptedtoolforstudyingprehistoriccultures.
Somepeoplebelievethatyouhavetobeaspecialkindofpersontosellap
SportsandEducationSportsAreaKi
某施工单位在施工现场设置了独立的安全生产机构和专职安全生产管理人员，专职安全员对
C四周数字之和等于中间数字的4倍，故？=14X4-(20+13+7)=16。
在药物分析中，选择分析方法的依据是A.药物的相对分子质量 B.药物的pH C
从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性： A.如上图
对于房地产投资而言，财务评价的主要目标有评价项目的盈利能力和()。A:评价项目的
关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（　　）。A.在薪酬

最新回复(0)

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）。A．2组 B．5组

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

劳动纪律的主要内容包括（ ）。A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则

职工参与企业民主管理的形式包括（ ）。A.个人参与 B.合作参与 C.岗位

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。A.各种保

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。A.问卷的目的 B.填写方

岗位劳动规则的内容包括（ ）。A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。A.评价中心是现有的人员 B.

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.工会的力量 B.企业的

（ ）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。A.社会经济发展状况

AttendingaCollegeorUniversityintheUSAEachyear,manyforei

Archaeologyhaslongbeenanacceptedtoolforstudyingprehistoriccultures.

Somepeoplebelievethatyouhavetobeaspecialkindofpersontosellap

SportsandEducationSportsAreaKi

某施工单位在施工现场设置了独立的安全生产机构和专职安全生产管理人员，专职安全员对

C四周数字之和等于中间数字的4倍，故？=14X4-(20+13+7)=16。

在药物分析中，选择分析方法的依据是A.药物的相对分子质量 B.药物的pH C

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性： A.如上图

对于房地产投资而言，财务评价的主要目标有评价项目的盈利能力和()。A:评价项目的

关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（ ）。A.在薪酬

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。A．2组 B．5组

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

劳动纪律的主要内容包括（　　）。A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则

职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。A.个人参与 B.合作参与 C.岗位

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。A.各种保

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（　　）。A.问卷的目的 B.填写方

岗位劳动规则的内容包括（　　）。A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）。A.评价中心是现有的人员 B.

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.工会的力量 B.企业的

（　　）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（　　）。A.社会经济发展状况

关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（　　）。A.在薪酬