首页
登录
从业资格
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )。A.2组 B.5组
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )。A.2组 B.5组
admin
2022-08-02
37
问题
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )。A.2组B.5组C.10组D.20组
选项
A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
答案
C
解析
百分位法,首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,划分为10组,每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%;在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值,可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017360.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准
劳动纪律的主要内容包括( )。A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则
职工参与企业民主管理的形式包括( )。A.个人参与 B.合作参与 C.岗位
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A.各种保
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是( )。A.问卷的目的 B.填写方
岗位劳动规则的内容包括( )。A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.评价中心是现有的人员 B.
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.工会的力量 B.企业的
( )方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是( )。A.社会经济发展状况
随机试题
Weoftenpassonlittlebitsofinformationtoourchildren,notknowingif
IamresigningaschairmanandatthesametimeIwill______thecompanytomy
下列分子中,极性最大的是()。A. B. C. D.
下列哪些患者禁用氨基酸注射液()A:严重肝功能不全者 B:氨基酸代谢障碍者
砂垫层的实测项目包括砂垫层厚度、宽度、反滤层设置、压实度。()
教学《装在套子里的人》,教师将“掌握契诃夫的生平事迹”作为知识与能力的教学目标之
共用题干 YoungAdultsWhoExerciseGetHigh
女性,35岁,因盆腔脓肿须行手术,其麻醉方式应采取A.全身麻醉 B.椎管内麻醉
关于幼儿皮质兴奋机能和抑制机能的发展描述正确的是A.幼儿的兴奋机能和抑制机能都在
案例一: 一般资料:求助者,女性,44岁,公务员。 案例介绍:求助者因孩子
最新回复
(
0
)