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在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（ ）。A．人一
在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（ ）。A．人一
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2022-08-02
62
问题
在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（ ）。A．人一机程序图B．多作业程序图C．操作人程序图D．动作分析
选项
A．人一机程序图
B．多作业程序图
C．操作人程序图
D．动作分析
答案
D
解析
人一机程序图、多作业程序图以及操作人程序图，不仅可以应用于生产重复性的作业分析，还可以用于其他非生产性的工作岗位的作业分析，特别是对那些服务性、行政性或管理性岗位，如餐厅的服务员、办公室的秘书、人事部的薪酬主管、生产部的统计计划员等，也是一种十分有效的分析工具。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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