首页
登录
从业资格
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算
考试题库
2022-08-02
63
问题
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A．数据分析法B．数据排列法C．数据组合法D．数据叠加法
选项
A．数据分析法
B．数据排列法
C．数据组合法
D．数据叠加法
答案
B
解析
薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。其步骤为：先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017350.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（ ）。A.岗位与薪酬的对应关系 B
与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是（ ）。A.专业程度
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。A.各种保
绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.主体部分 C.问卷说明
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。A.企业的性质 B.发展规模
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。A.问卷的目的 B.填写方
（ ）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资
随机试题
Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequick
Mostpeopleareawarethatoutdoorairpollutioncandamagetheirhealth,bu
[img]2019m3x/ct_ehbj_ehbreadf_0091_201902[/img][br]Thegalaconsistsofthefo
关于个人信用报告的档案管理，下列说法错误的是（）。A.查询机构要对所有查询
测绘成果最终检查由测绘单位的()负责实施。A:总工程师B:项目质量负责人C:
急性冠状动脉综合征包括A.无症状性心肌缺血 B.不稳定型心绞痛 C.缺血性心
城市总体布局是通过城市用地组成的不同形态体现出来的，研究城市用地各项主要用地之间
材料一 我国科技事业取得的历史性成就，是一代又一代矢志报国的科
打分卡方法可以覆盖部分实质性风险，是各国银行开展实质性风险评估中采用较多的方法。
根据爆破说明书编制的爆破图表，不包括（）。A.炮孔布置图 B.雷管内部装药结
最新回复
(
0
)
