首页
登录
从业资格
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不
练习题库
2022-08-02
39
问题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
选项
A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
B.企业定员是对劳动力使用的限额
C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
答案
A
解析
本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027244.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中,“准”
在劳动法法律渊源的类别中,( )是劳动法的最主要表现形式。A.地方性劳动法规
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。A.经验估工定额 B.
下列( )属于劳动合同的特点。A.特定性 B.双务合同 C.隶属关系 D
土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬,
社会劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动
劳动力市场均衡的意义包括( )。A.劳动力资源的最优分配 B.同质的劳动力获
劳动监察制度具有保证( )体系全面实施的功能。A.劳动合同 B.劳动法 C
劳动关系的调整方式包括( )。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。A.活动规范 B
随机试题
[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_0931_20121[/img][br]Howarethedifferentsub
【说明】假设你是销售部经理,写信询问对方产品信息和价格。【内容】1.在电视上看到对方的产品广告,对男女自行车及童车感兴趣;2.希望对方寄来一份产品目录和价
Contrarytopopularbelief,olderpeoplegenerallydonotwanttolivewith
地震前自然界出现的与地震孕育有关的现象称为地震前兆。我国古代人民早就认识到地震是
门窗工程的施工质量控制点:()。A.门窗洞口预留尺寸 B.基层处理 C.合
快速排序算法是,在排序过程中,在待排序数组中确定一个元素为基准元素,根据基准元素
1970年以后世界卫生组织把高脂蛋白血症分为A.2型B.3型C.5型D.6型E.
变压器过负荷运行时,不宜进行调压操作;过负荷()倍时,禁止调压操作。1.
简述岗位胜任特征的概念和内涵。
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干
最新回复
(
0
)