首页
登录
从业资格
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不
练习题库
2022-08-02
37
问题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
选项
A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
B.企业定员是对劳动力使用的限额
C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
答案
A
解析
本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027244.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中,“准”
在劳动法法律渊源的类别中,( )是劳动法的最主要表现形式。A.地方性劳动法规
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。A.经验估工定额 B.
下列( )属于劳动合同的特点。A.特定性 B.双务合同 C.隶属关系 D
土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬,
社会劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动
劳动力市场均衡的意义包括( )。A.劳动力资源的最优分配 B.同质的劳动力获
劳动监察制度具有保证( )体系全面实施的功能。A.劳动合同 B.劳动法 C
劳动关系的调整方式包括( )。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。A.活动规范 B
随机试题
(1)Itishardformodernpeopletoimaginethelifeonehundredyearsago.
Modemscientistsregardsocietyitselfasinlargepartresponsibleforthecrim
Onlyinthisway______(我们才能保住我们的荣誉).canwesaveourhonor倒装结构:only加介词短语放在句首表示强
SevenWaystoSavetheWorldA)Forgettheoldideathat
马某,男,要求固定修复。检查:缺失,缺隙较大;不松,叩(-);松Ⅰ°,叩(-);
对构成比的描述以下哪个恰当A.其合计可大于100%也可小于100% B.其合计
公司调研的对象包括()。 Ⅰ.公司管理层及员工 Ⅱ.公司车间及工地
可以减轻或消除链霉素引起的耳鸣、耳聋等不良反应的中药是A.骨碎补B.茵陈C.三七
我国法律法规规定的小学生的睡眠时间是( )。A.9小时以上 B.10小时 C
(2015年真题)某建筑公司与某开发公司签订了一份建设工程施工合同,合同约定由建
最新回复
(
0
)