一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（　　）。A.绩效考评后台系统 B

免费题库2022-08-02 98

问题一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（　　）。A.绩效考评后台系统B.绩效计划设计系统C.绩效考评实施系统D.绩效结果分析系统

选项 A.绩效考评后台系统
B.绩效计划设计系统
C.绩效考评实施系统
D.绩效结果分析系统

答案 B

解析一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成包括：①绩效考评后台系统，主要是为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理；②绩效考评实施系统；③绩效结果分析系统。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（　　）。A.绩效考评后台系统 B

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

结果导向型考评方法不包括（　　）。A.直接指标法 B.绩效标准法 C.成绩记

（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于

国外专家认为。绩效管理主要由（　　）组成。A.考核 B.指导 C.激励 D

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（　　）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（　　）。A.目标管理法 B.绩效标准法

以下各选项属于绩效计划特征的是（　　）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（　　）。A.基本工资 B.绩效工资

JobPositionsAvailable:IntimaRestaurant,18EastSecondAvenue,NewYork,NY

[originaltext]M:IfIeverseethatguyagain,I’mdefinitelygoingtotellhim

DothefollowingstatementsagreewiththeinformationgiveninReadingPassage

[originaltext]TheBermudaTriangleisoneofthegreatestmysteriesofthe

Englandhaslongbeenthejurisdiction(辖区)ofchoiceforwiveswhohavethel

某印刷厂为增值税一般纳税人，主营书刊、写字本等印刷业务。2011年3月相关

在C程序中，语句“char*func（intx，inty）;”表示的含义是（）

(2017年)年应税销售额超过规定标准的纳税人应向主管税务机关办理增值税一般纳税

患者，男，12岁，4个第一磨牙远中关系，前牙Ⅲ。深覆，Ⅱ。深覆盖，下切牙咬在上牙

证券公司违法经营特别严重，不能清偿到期债务，需要动用证券投资者保护基金的，中国

一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（ ）。A.绩效考评后台系统 B

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

结果导向型考评方法不包括（ ）。A.直接指标法 B.绩效标准法 C.成绩记

（ ）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

在（ ）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于

国外专家认为。绩效管理主要由（ ）组成。A.考核 B.指导 C.激励 D

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（ ）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。A.目标管理法 B.绩效标准法

以下各选项属于绩效计划特征的是（ ）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资

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[originaltext]M:IfIeverseethatguyagain,I’mdefinitelygoingtotellhim

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在C程序中，语句“char*func（intx，inty）;”表示的含义是（）

(2017年)年应税销售额超过规定标准的纳税人应向主管税务机关办理增值税一般纳税

患者，男，12岁，4个第一磨牙远中关系，前牙Ⅲ。深覆，Ⅱ。深覆盖，下切牙咬在上牙

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（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

国外专家认为。绩效管理主要由（　　）组成。A.考核 B.指导 C.激励 D

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（　　）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（　　）。A.目标管理法 B.绩效标准法

以下各选项属于绩效计划特征的是（　　）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（　　）。A.基本工资 B.绩效工资