一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（　　）。A.绩效考评后台系统 B

免费题库2022-08-02 71

问题一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（　　）。A.绩效考评后台系统B.绩效计划设计系统C.绩效考评实施系统D.绩效结果分析系统

选项 A.绩效考评后台系统
B.绩效计划设计系统
C.绩效考评实施系统
D.绩效结果分析系统

答案 B

解析一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成包括：①绩效考评后台系统，主要是为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理；②绩效考评实施系统；③绩效结果分析系统。

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一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（　　）。A.绩效考评后台系统 B

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

结果导向型考评方法不包括（　　）。A.直接指标法 B.绩效标准法 C.成绩记

（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于

国外专家认为。绩效管理主要由（　　）组成。A.考核 B.指导 C.激励 D

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（　　）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（　　）。A.目标管理法 B.绩效标准法

以下各选项属于绩效计划特征的是（　　）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（　　）。A.基本工资 B.绩效工资

Thetravelinformationisintendedfor[br][originaltext]Ladiesandgentle

[originaltext]M：Willyoubehereat10：00?W：No，I’llbethirtyminuteslater．Q

Theywereangrybecauseyou_______yourpromise.A、didn’tkeepB、havenotkeptC、

[originaltext]Wemaythinkthatanamusementparkisdesignedandsetupon

【B1】[br]【B4】[audioFiles]audio_eusm_j01_021(20099)[/audioFiles]adopt空中应填一原形动词，

1860年天津被辟为通商口岸后，天津成为当时中国第三大工商业城市和北方最大的金融

估价中应尽量采用多种估价方法，其主要原因是（）。A.估价对象适宜采用多种方

（2021年真题）有关甲氨蝶呤药物相互作用的说法，错误的是（）A.阿司匹林

患者，女性，69岁。牙体缺损已行完善根管治疗，咬合紧，拟行高嵌体修复。以下关于高

丙公司预计2016年各季度的销售量分别为100件、120件、180件、200件，

一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（ ）。A.绩效考评后台系统 B

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

结果导向型考评方法不包括（ ）。A.直接指标法 B.绩效标准法 C.成绩记

（ ）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

在（ ）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于

国外专家认为。绩效管理主要由（ ）组成。A.考核 B.指导 C.激励 D

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（ ）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。A.目标管理法 B.绩效标准法

以下各选项属于绩效计划特征的是（ ）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资

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【B1】[br]【B4】[audioFiles]audio_eusm_j01_021(20099)[/audioFiles]adopt空中应填一原形动词，

1860年天津被辟为通商口岸后，天津成为当时中国第三大工商业城市和北方最大的金融

估价中应尽量采用多种估价方法，其主要原因是（）。A.估价对象适宜采用多种方

（2021年真题）有关甲氨蝶呤药物相互作用的说法，错误的是（）A.阿司匹林

患者，女性，69岁。牙体缺损已行完善根管治疗，咬合紧，拟行高嵌体修复。以下关于高

丙公司预计2016年各季度的销售量分别为100件、120件、180件、200件，

一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（　　）。A.绩效考评后台系统 B

结果导向型考评方法不包括（　　）。A.直接指标法 B.绩效标准法 C.成绩记

（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

国外专家认为。绩效管理主要由（　　）组成。A.考核 B.指导 C.激励 D

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（　　）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（　　）。A.目标管理法 B.绩效标准法

以下各选项属于绩效计划特征的是（　　）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（　　）。A.基本工资 B.绩效工资