首页
登录
从业资格
以下不属于薪酬战略的特征的是（ ）。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪
以下不属于薪酬战略的特征的是（ ）。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪
最全题库
2022-08-02
73
问题
以下不属于薪酬战略的特征的是（ ）。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
选项
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.能密切配合劳动力市场上的变化
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
B
解析
薪酬战的特征主要体现在以下三个方面：①薪酬战是与企业总体发展战相匹配的薪酬决策；②薪酬战是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理；③薪酬战对企业绩效与企业变革具有关键性作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017197.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。A.各种保
以下各选项属于绩效计划特征的是（ ）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.
人力资本的特征包括（ ）。A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性
企业民主管理的平等协商形式包括（ ）。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。
有关培训激励制度的说法，错误的是（ ）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩
（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.
薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
（ ）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A.
随机试题
Theofficestaff______assembledoutsidethebuildingtomournthevictimsinth
[originaltext]W:Frank,we’vegotaproblem.Wedon’thaveenoughmoneytopa
"Home,sweethome"isaphrasethatexpressesanessentialattitudeintheU
Allthetraveling______arepaidbythecompanyifyoutravelonbusiness.A、char
有关正常人的体温描述，不正确的是A.高温环境下体温可稍增高 B.正常人的体温一
证券公司与客户签订载有中国证券业协会规定的必备条款的融资融券合同，应明确约定的事
胸部手术后病人出现呼吸困难、发绀、呼吸音明显减弱，应首先考虑为A:肺水肿 B:
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（ ）。 A．运输系统
关于路肩施工，说法错误的是（）。A.对填方路段来说，采用培路肩的方法施工既经济
目前，我国回转型设备及高塔体安装过程中的同心度测量控制常采用（）。A.水准
最新回复
(
0
)
