首页
登录
从业资格
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
题库
2022-08-02
99
问题
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价B.客户评价C.提问法D.行为观察E.同事评价
选项
A.主管评价
B.客户评价
C.提问法
D.行为观察
E.同事评价
答案
ABDE
解析
培训效果行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。C项为学习评估的具体方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017188.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。A.设计者需要精湛的设计能力 B
企业民主管理的平等协商形式包括( )。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
虚拟培训的优点在于它的( )。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.
订立集体合同应遵循的原则是( )。A.遵守法律、法规 B.不得采取过激行为
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。A.
下列关于360度评估的说法,错误的是( )。A.全方位、多角度 B.可以动态
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.费用效度
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.
柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是( )。A.反应评估 B.学习评估 C
随机试题
Whatdoesthepassagemainlydiscuss?[br]Accordingtothepassage,themost
Haveyoueverbeenpromoted?Ifso,congratulations.Ifnot,theremightbe
[originaltext]W:Let’sgoandwatchthematchintheTVroom.It’sthefinalan
A.甲状腺功能亢进症 B.单纯性甲状腺肿 C.女性青春期 D.妊娠8周以上
坐在湖边,思如走马,不觉时光之过,一瞥眼间,忽见身畔石壁上隐隐似有彩色流动,凝神
关于招标人委托招标代理机构进行招标投标活动的性质及法律后果,下列说法正确的是()
运用期权工具对点价策略进行保护的优点不包括( )。A.在规避价格波动风险的同时
记忆过程有()。A:四个基本环节B:三个基本环节C:二个基本系统D:四个基
材料的定额消耗量包括()。A.材料全部净耗量 B.材料全部耗用量 C.材
关于有效利率和名义利率关系的说法,正确的是()。A.当每年计息周期数大于1时,名
最新回复
(
0
)