首页
登录
从业资格
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是( )。A.
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是( )。A.
免费题库
2022-08-02
39
问题
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是( )。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
选项
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
答案
C
解析
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的是互补增值原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027156.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与物质资本相比,人力资本的特征包括( )。A.人力资本具有阶段性 B.人力资
人力资源管理费用核算的要求是( )。A.加强费用开支的审核 B.正确划分各种
( )属于竞聘上岗的理论基础。A.适才适所原理 B.人得其位原理 C.能级
简述人力资源规划的内容有哪些。(16分)
以下属于人力资源管理成本核算过程的有()。A.建立成本核算账目 B.
()属于人力资源生理开发研究的内容。A.温度 B.湿度 C.情感
在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容
(2018年11月)在市场经济下,人力资源的配置是通过()实现的。A.计划
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管
(2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管理
随机试题
Doyouthinkit’sharderforoldergenerationstousenewtechnology? Yes,unfo
Ifyouwerestartingatopuniversitytoday,whatwoulditlooklike?Youw
A.afterB.stormC.entitledD.illegalE.exag
Astheplanecircledovertheairport,everyonesensedthatsomethingwaswr
卫生服务记录表单的主要内容包括A.儿童保健 B.疾病管理 C.基本信息 D
肾脏位置的描述中错误的是()A.左肾上端平第11胸椎下缘 B.左肾下端平
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
不良反应是哪种剂量下产生的A.治疗量 B.极量 C.中毒量 D.LD50
根据支付结算法律制度的规定,下列关于票据背书的说法中,正确的有()。A.使用粘
关于特种设备的制造安装要求,错误的说法是()。2013A.现场制作压力容器须按压
最新回复
(
0
)