首页
登录
从业资格
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A.服务培训对象 B.培训需求
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A.服务培训对象 B.培训需求
题库
2022-08-02
51
问题
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估
选项
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
E.培训实施和效果评估
答案
BCDE
解析
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017178.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业民主管理的平等协商形式包括（ ）。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
虚拟培训的优点在于它的（ ）。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.
通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。A.培训组织准备工作情况 B.培
（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.
强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是（ ）。A.
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。A.适用于企业各类人员 B.丰
（ ）是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
随机试题
Inafamilywheretherolesofmenandwomenarenotsharplyseparatedandwhere
A.0.1 B.0.3 C.0.5 D.0.6
《中华人民共和国合同法》规定了无效合同的一些条件，下列中哪几条符合《合同法》的规
以下选项中不属于室内照明节能措施的是（ ）。A.采用合理的控制措施，进行照明分
下列消防给水设计需考虑的因素中，错误的是()A.火灾特性 B.危险等级
（）是指银行向从事合法生产经营的个人发放的，用于定向购买或租赁商用房、机械设备、
饭后的外文缩写是A.st B.qd C.ps D.pc E.dc
下列各项中，不属于设计问卷应考虑的原则的是（）。A.问卷要有信度与效度 B.
A.48 B.42 C.54 D.60
期货公司及其从业人员从事期货投资咨询业务，不得（ ）。A.对价格涨跌或者市场走
最新回复
(
0
)
