首页
登录
从业资格
管理人员培训开发计划的编制应以( )为基本点。A.服务培训对象 B.培训需求
管理人员培训开发计划的编制应以( )为基本点。A.服务培训对象 B.培训需求
题库
2022-08-02
29
问题
管理人员培训开发计划的编制应以( )为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估
选项
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
E.培训实施和效果评估
答案
BCDE
解析
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心,以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017178.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业民主管理的平等协商形式包括( )。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
虚拟培训的优点在于它的( )。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.
通过观察,可以收集的培训效果信息包括( )。A.培训组织准备工作情况 B.培
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统。
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。A.
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是( )。A.
以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )。A.适用于企业各类人员 B.丰
( )是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表
以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
随机试题
HowlongdidEthbellteachminoritystudents?[br][originaltext]Afterreti
高兴时手舞足蹈、恐惧时手足无措的情绪表达方式是()。A.面部表情 B.身段表
关于吸声材料的说法,错误的是()A.吸声能力来自材料的多孔性、薄膜作用和共振
某一测验在多次施测后所得的分数基本稳定或保持一致称为()。A.信度 B.效度
甲型肝炎病毒的主要传播途径是A.垂直传播 B.血液传播 C.消化道传播
班级平行管理的理论源于()的“平行影响”教育思想。 A.马卡连柯B.
商业银行资本管理的内容主要包括()。A.开展资本规划、筹集、配置、监控、评价和
某工程,实施过程中发生如下事件: 事件1:一批属于需要平行检验的材料进场后,专
以下不属于监理例会主要内容的是()。A.检查工程量核定情况 B.检查人员分工是
关于劳动争议的解决方式,下列说法正确的是( )。A.劳动争议调解委员会由职工代
最新回复
(
0
)