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根据争议性质的不同,劳动争议可分为 ( )。A. 个别争议 B. 集体争议
根据争议性质的不同,劳动争议可分为 ( )。A. 个别争议 B. 集体争议
考试题库
2022-08-02
62
问题
根据争议性质的不同,劳动争议可分为 ( )。A. 个别争议B. 集体争议C. 团体争议D. 权利争议E. 利益争议
选项
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 团体争议
D. 权利争议
E. 利益争议
答案
DE
解析
按照劳动争议的性质划分,可分为:①权利争议,又称既定权利争议,是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议;②利益争议,是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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