2. 从业资格
  3. 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。A． 薪酬 B． 自然流失

企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。A． 薪酬 B． 自然流失

资格题库2022-08-02  37
问题 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。A． 薪酬B． 自然流失C． 跳槽D． 内部流动E． 福利
选项 A． 薪酬
B． 自然流失
C． 跳槽
D． 内部流动
E． 福利
答案 BCD
解析 企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：①企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）；②内部流动（晋升、降职、平调等）；③跳槽（辞职、解聘）等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017025.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)