2. 从业资格
  3. 与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。A． 争议主体的团体性

与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。A． 争议主体的团体性

题库2022-08-02  49
问题 与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。A． 争议主体的团体性B． 影响的广泛性C． 争议内容的特定性D． 裁决程序的独特性
选项 A． 争议主体的团体性
B． 影响的广泛性
C． 争议内容的特定性
D． 裁决程序的独特性
答案 D
解析 团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，团体劳动争议具有以下特点：①争议主体的团体性。团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。②争议内容的特定性。团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，内容具有广泛性和整体性。③影响的广泛性。团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017015.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)