2. 从业资格
  3. （　　）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A． 一岗一薪制 B． 薪

（　　）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A． 一岗一薪制 B． 薪

题库2022-08-02  72
问题 （　　）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A． 一岗一薪制B． 薪点薪酬制C． 一岗多薪制D． 提成制
选项 A． 一岗一薪制
B． 薪点薪酬制
C． 一岗多薪制
D． 提成制
答案 B
解析 薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。其优点包括：①岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求；②薪酬用薪点表示，比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜，通过规定员工个人薪点点数的标准，可以促进员工学习技术，提高其素质和业绩水平，充分发挥了薪酬的激励作用；③在薪点值的确定过程中，浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的，这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017002.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)