首页
登录
从业资格
用于奖励的考评应重点考评( )。A. 工作过程 B. 工作效率 C. 工作
用于奖励的考评应重点考评( )。A. 工作过程 B. 工作效率 C. 工作
题库
2022-08-02
46
问题
用于奖励的考评应重点考评( )。A. 工作过程B. 工作效率C. 工作成果D. 工作态度
选项
A. 工作过程
B. 工作效率
C. 工作成果
D. 工作态度
答案
C
解析
按考评对象的对象和范围,绩效考评可以分为组织绩效考评和个人绩效考评。其中,在制定个人绩效考评指标体系时,除了按岗位横向分类对担任不同岗位的人员分别制定绩效考评指标体系外,制定时应充分考虑绩效考评的具体目的和要求,如用于奖励的考评应侧重于工作成果,而用于培训的考评则侧重于考评工作过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016983.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。?
( )可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平比
( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估 B.效度评
培训管理部门统筹协调培训活动应该从( )着手。A.工作分析 B.制定系统内开
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )。A.员工自己
采用案例分析法培训前的准备工作包括( )。A.选择适当案例 B.展示案例资料
下列方法中,( )适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。A.
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( )。A.组织参与 B
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。A.涉及的内容不同 B.结构形式不同
一般员工培训过程中每( )分钟就要换一种培训方式。A.10 B.12 C.
随机试题
Japan’soldimperialarmyneverwentintothefieldwithoutagroupof"comf
[originaltext]Towavegoodbyeorhellotosomeone,raiseyourhandandwave
说明:假设你是LeekAir-conditioning公司售后服务部的JohnGreen,写一封道歉信。时间:3月17日。内容:昨天收到客户的来信
驾驶机动车的驾驶人不需要系安全带。()
中国海关规定,入境旅客携带金、银及其制品超过100克应向海关申报。()
某民用建筑工程某房间内布置了3个检测点,分别测得的甲醛浓度检测结果为0.09mg
《变电评价管理规定》:检修策略应根据()的结果,考虑设备运行风险,参考制造厂家
个人住房贷款包括商业性住房贷款和()两种类型。A、企业住房贷款 B、等额
味甘性温,不宜与热茶同服的药是()A.贯众 B.雷丸 C.槟榔 D.使君
(2016年真题)甲公司采用配股方式进行融资,拟每10股配1股,配股前价格每股9
最新回复
(
0
)