首页
登录
从业资格
关于无领导小组讨论的表述,不正确的是( )。A. 题目设计的质量影响测评的质量
关于无领导小组讨论的表述,不正确的是( )。A. 题目设计的质量影响测评的质量
题库
2022-08-02
65
问题
关于无领导小组讨论的表述,不正确的是( )。A. 题目设计的质量影响测评的质量B. 对评价者和测评标准的要求较高C. 应聘者的表现易受同组成员影响D. 被评价者的行为没有伪装的可能
选项
A. 题目设计的质量影响测评的质量
B. 对评价者和测评标准的要求较高
C. 应聘者的表现易受同组成员影响
D. 被评价者的行为没有伪装的可能
答案
D
解析
无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。无领导小组讨论的缺点包括:①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。D项,尽管无领导小组讨论的方法能够引发被评价者较为自然的行为表现,但由于被评价者努力猜测评价的意图,他们仍有可能做出故意迎合测评目的的行为表现。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016973.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述人工成本的概念、构成和影响因素。?
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。A.培训实施计划
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜
图解式评价量表法的优点有( )。A.简单易行 B.不需计算 C.设计简单
在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A.系统动态地对培训需求进行分
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括( )。A.具有代表性 B
领导者失败的原因往往在于( )。A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A.设计和实施的费用比较低
培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程策略 B.教材 C.学习者 D
随机试题
Anewstudyusesadvancedbrain-scanningtechnologytocastlightontoatop
TheUsesofDifficultyThebrainlikesachallengea
一个预期长期实际利率是3%的厂商正在考虑一个投资项目清单,每个项目都需要花费10
下列有关法律规范的表述中,正确的有()。A.规范性法律文件是法律规范的载体 B
滤膜测尘法中滤膜的优点是()。A:电荷性 B:憎水性 C:吸水性 D:耐
某教研室组织教师学习《普通高中语文课程标准(实验)》,大家围绕课程目标“发展学生
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试 B:仅有口试 C
以下各项与存货有关的成本费用中,影响经济订货量的有()。A.专设采购机构的基本开
甲公司向乙公司签发金额为300000元的支票用于支付货款,乙公司按期提示付款时
最新回复
(
0
)