首页
登录
从业资格
企业实行一岗多薪制需要进行( )。A. 岗位分析 B. 岗位调查 C. 岗
企业实行一岗多薪制需要进行( )。A. 岗位分析 B. 岗位调查 C. 岗
练习题库
2022-08-02
36
问题
企业实行一岗多薪制需要进行( )。A. 岗位分析B. 岗位调查C. 岗位评价D. 岗位设计E. 岗位分类
选项
A. 岗位分析
B. 岗位调查
C. 岗位评价
D. 岗位设计
E. 岗位分类
答案
AC
解析
一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。一岗多薪制需要进行岗位分析、岗位评价,在岗位评价时,企业可以以岗位对上岗员工最低的技能要求、工作责任、工作强度等因素进行评分,以此为基础确定的岗位系数为基本系数;再根据岗位对上岗者较高的技能要求来确定技能附加系数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016916.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )。A.行政编制 B.企业编
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?( )A.销售部营业额比去年增长40%
采用案例分析法培训前的准备工作包括( )。A.选择适当案例 B.展示案例资料
企业定员标准的内容不包括( )。A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组
下列方法中,( )适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。A.
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。A.涉及的内容不同 B.结构形式不同
集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是( )。A.问卷调查 B.书
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜
随机试题
许多旅游购物品被用来馈赠亲友,故而小巧玲珑、包装精美的旅游购物品受到旅游者青睐。
陶瓷()A.carbon B.ceramics C.fullerenes
进口尚无食品安全国家标准的食品或者首次进口食品添加剂新品种、食品相关产品新品种,
有关咽鼓管的叙述,哪项正确()A.维持中耳及内耳的生理功能 B.调节中耳
哪种细菌是引起胃癌的危险因子?()A.瘤胃球菌 B.反刍月形单胞菌 C.空
下列选项中,不属于永久性测量标志的是()。A.国家二等三角点钢质觇标
市政消火栓应沿道路一侧设置,当道路宽度大于()m时,宜在道路两边交叉错落设置消
在绩效管理的()阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:
吴勉和陈之讨论IC网络的业务拓展时都认为第一步需要对B2C的市场空间做一个大
在战略风险评估中,应当首先由商业银行内部具有丰富经验的专家负责审核些技术性较强的
最新回复
(
0
)