首页
登录
从业资格
无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。A. 编制题目 B. 设计评分表
无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。A. 编制题目 B. 设计评分表
admin
2022-08-02
27
问题
无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。A. 编制题目B. 设计评分表C. 确定讨论小组D. 编制计时表E. 选定设备器具
选项
A. 编制题目
B. 设计评分表
C. 确定讨论小组
D. 编制计时表
E. 选定设备器具
答案
ABCD
解析
无领导小组讨论的前期准备工作包括:①编制讨论题目,题目的质量直接影响到无领导小组讨论的有效性;②设计评分表,评分表包括评分标准及评分范围;③编制计时表,计时表主要是用于控制整个讨论时间及记录各被评价者发言次数和时间;④对考官的培训;⑤选定场地,考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件;⑥确定讨论小组,讨论小组的人数一般在6~9人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016900.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。A.培训实施计划
图解式评价量表法的优点有( )。A.简单易行 B.不需计算 C.设计简单
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化的原则 B.合理分配职
在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A.系统动态地对培训需求进行分
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。A.高层领导 B.一般员工 C.
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括( )。A.具有代表性 B
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A.设计和实施的费用比较低
( )又称T小组法,简称ST法。A.头脑风暴法 B.管理者训练 C.模拟训
对培训课程价值的评估主要从( )等方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C
下列关于绩效考评的表述正确的有( )。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系
随机试题
MiracleoftheForestWhenyouwalkintoaNation
Newspapersandtelevisionoftenpresentthebadsideoflifetons.Lifeis,
[originaltext]W:Tom,lookatyourshoes.Howdirtytheyare!Youmustcleanth
DearMark,NewYorkisfinallygettingarealsalesmanager.Congratulations
NewYorkisthemostpopulous(人口多的)cityintheUnitedStates,inametropoli
如果n是正整数,并且n2的个位数是4,(n+1)22的个位数是1,那么(n+5)5的个位数是多少?A、2B、7C、6D、1E、9Bn2的个位数是4,那
2002—2005年,哪个国家出国旅游人数的发展速度超过了国外游客到达人数的
A.invisible B.emotional C.pois
下列选项中,属于血源性金黄色葡萄球菌肺炎特点的是A.两肺多发性结节阴影,以两下肺
某企业向银行借款,甲银行年利率8%,每年计息1次;乙银行年利率7.8%,每季度计
最新回复
(
0
)