首页
登录
从业资格
H 省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿
H 省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿
考试题库
2022-08-02
30
问题
H 省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来,以 H 省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础,以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头,借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系,先后推出了一系列优秀产品,并同时培养了大批技术人才和销售精英,创建和完善了完整的市场管理制度。随着产品线及人才队伍的壮大成熟,民生生物工程有限公司已成为一家独具竞争力的企业。 2007 年以来,公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前,该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书,经过初步筛选,公司决定对其中 20 人进行面试。假设你是民生生物工程有限公司的人力资源主管,请设计一个面试方案,并说明面试应注意的 J 司题。(1) 面试方案:面试问题应能考查应聘人员的专业知识与技能、人际交往能力以及综合能力、道德水平等。具体评价要素与问题如下表所示。 具体评价要素与问题(2) 面试提问时应注意的问题。
选项
答案
解析
①简历并不能代表本人,应对应聘者提供的材料进行提问,鉴别材料的真伪。②工作经历比学历重要,应了解应聘者过去的实际表现而不是对未来的承诺。③通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节,判断其能力,而不要轻信应聘者自己的评价。④通过应聘者的工作经历分析应聘者的价值取向,而不要轻信应聘者自己的观点。⑤有意提问一些矛盾的问题,引导应聘者作出可能矛盾的回答,来判断应聘者是否有撒谎等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016792.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A.对外
最低工资标准由( )规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部
华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。? 由
情境模拟测试法比较适合招聘( )。A.服务人员 B.销售人员 C.科研人员
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。A.基准线 B.控制下线
培训效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变
劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础
随机试题
[originaltext]Exportersaregoingtohavetochangeiftheyhopetopenetra
按摩massage
[originaltext]W:WhatdoyouthinkofTV?Ithinkitisafalsegod,adangerou
我国教育法规的体系的核心是()。A.《宪法》 B.《高等教育法》 C.《教
腮腺多形性腺瘤切除术应采取()A.沿包膜摘除肿瘤,保留面神经 B.
房屋交付有两层含意,一是实物交付,另一个是( )。A.权利交付 B.权属证书
男孩11个月,发热7d,气促、面色苍白1d,心率56/min,律略不齐,心音低钝
下列关于重婚的说法,错误的是()。A:当事人一方或者双方已存在有效的婚姻关系,或
下列表述中正确的有()。A.财务预测是融资计划的前提 B.财务预测有助于
省级水行政主管部门建设项目安全生产巡查方式有()。A.直接巡查 B.委托质量
最新回复
(
0
)