首页
登录
从业资格
( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合成考评法 C.选择
( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合成考评法 C.选择
最全题库
2022-08-02
41
问题
( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法B.合成考评法C.选择排列法D.强制分配法E.行为定位法
选项
A.关健事件法
B.合成考评法
C.选择排列法
D.强制分配法
E.行为定位法
答案
CD
解析
P359-360行为导向型主观考评方法:排列法,选择排列法,成对比较法,强制分配法,结构式叙述法
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016533.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用( )。A
以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性B
法律通常将自然人分为( )。A.丧失行为能力的人B.限制劳动行为能力的人C.无
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。A.集体决策
绩效诊断的主要内容有( )。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系
选择招聘渠道的主要步骤有( )。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C
培训评估的方法包括( )。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法
随机试题
Inrecentyears,railroadshavebeencombiningwitheachother,merginginto
Moneyreallycan’tbuyhappiness,accordingtoanewsurveyshowinglawyers
Whatisthebesttitleforthepassage?[br]Accordingtotheauthor,whenwill
In2009,Pfizerpaid$301millionsettleallegationsbytheJustice1.______
具有温经止血,散寒调经,安胎功效的药物是A.蒲黄 B.艾叶 C.炮姜
128.党支部()至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报,重要 问题应及时请
根据下列资料回答问题。 以下为某省的人口失业率图表。其中,黑色部分表示该省全省
不考虑其他因素,下列单位和个人中属于甲公司关联方的有( )。A.甲公司的联营企业
根据《水利水电工程等级划分及洪水标准》SL252-2000,某泵站工程等别为Ⅲ等
造成设备有形磨损的原因有()。A.设备在外力的作用下产生的变形和损坏 B.自然
最新回复
(
0
)