首页
登录
从业资格
用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( )A.其应用范围受较大限
用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( )A.其应用范围受较大限
admin
2022-08-02
76
问题
用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( )A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的工作产出评估E.可分析企业下属的各个部门
选项
A.其应用范围受较大限制
B.适用于各种工作岗位
C.可用于个人的工作产出分析
D.可用于团队的工作产出评估
E.可分析企业下属的各个部门
答案
BCDE
解析
P342选项A错误，客户关系分析图法应用范围很广，不仅可以用于分析企业下属的各个职能和业务部门，也可以用于各部门内部各种各类的工作岗位；不仅可用于团队的工作产出评估，也可用于员工个人的工作产出分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016532.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下有关优选培训方法的描述不正确的是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性B
单班制还是多班制，主要取决于企业（ ）的特点。A.生产B.产品需要C.生产工艺
有效解决技术性失业的方法有（ ）。A.强化职业培训B.引进先进技术C.普遍地实
满足成就需要的行为包括（ ）。A.发现和使用更好的方法完成工作B.比竞争者更出
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。A.要注意对应聘者的
绩效诊断的主要内容有（ ）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系
选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C
人际关系能力的培训方法包括（ ）。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.
下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理
人际关系能力的培训方法包括（ ）。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
随机试题
Sinceithassuchfaithfulemployees,DelcourtTradingcompany______theintense
Goodmorning,everybody.Today,I’dliketointroduceyoutoourtourfortea
[originaltext]Fromtheearliesttimes,theseahasbeenaplaceofsecrets—a
FormanyyearsafterheformedhisTheoryofRelativity,AlbertEinsteinvis
LikemanyoftheprotestersatOccupyWallStreetinNewYork,AmandaVodola
处理师生关系最基本的道德要求是A.热爱学生.诲人不倦 B.学为人师，行为
深化政治体制改革，必须（ ） A.坚持正确政治方向 B.以保证人民当家作主
紧急状态处置权，是指公安机关为维护国家安全和社会治安秩序，对突发的重大暴力犯罪、
下列各项中，一般属于约束性固定成本的有（ ）。A.高新科技研发保险费用 B.
涵洞按构造形式不同可分为（）。A.圆管涵 B.拱涵 C.板涵 D.箱
最新回复
(
0
)
