首页
登录
从业资格
在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。A.协作能力 B.创新能力 C.
在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。A.协作能力 B.创新能力 C.
资格题库
2022-08-02
42
问题
在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。A.协作能力B.创新能力C.竞争能力D.发展能力
选项
A.协作能力
B.创新能力
C.竞争能力
D.发展能力
答案
A
解析
在正常情况下,组织开发的重点是组织的协作能力,解决组织内部冲突和矛盾,建立合作的目标,改变组织价值观和组织文化,旨在提高组织的生产率和效能。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016397.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的
关于定员定额的表述正确的是( )。A.定员就是企业用人质量的界限B.定额是组织
在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行( )。A.事务处理能
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。A.重点B.全程
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
(三)拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大
随机试题
[originaltext]M:So,Susan,doyouhaveanythingplannedforthisSaturday?W:
大学生应树立明确的学习目标,并且把大目标分解成一个个小目标,这样便于随时了解自己
函数y=f(x)在(a,6)内二阶可导,且f′(x)>0,f″(x)<0,则曲线
PERT图是进度安排的常用图形描述方法之一,它能够( )。在PERT图上通过(
以下哪项不能作为鉴别复发性疱疹性口炎和复发性疱疹样口炎的依据A.病损位置 B.
患者,男性,53岁,前列腺增生,下腹部胀痛,有尿意,但排尿困难。体检耻骨上膨隆,
某铁路局2010年全年固定总成本a为24000万元,营业税率为3%,该路局201
某7层住宅,层高均为3.1m,房屋高度22.3m,安全等级为二级,采用现浇钢筋混
某患者,泄泻反复发作6年余,每到黎明之前,脐腹作痛,肠鸣即泻,泻后则安,腹部喜温
直径15mm,壁厚2mm的刚性钢导管,敷设长度10m需要的管卡数量为()。
最新回复
(
0
)