首页
登录
从业资格
2、某公司人力资源部正在召开全年人事工作总结会,主管人员招聘工作的副经理了解
2、某公司人力资源部正在召开全年人事工作总结会,主管人员招聘工作的副经理了解
最全题库
2022-08-02
47
问题
2、某公司人力资源部正在召开全年人事工作总结会,主管人员招聘工作的副经理了解基本情况之后,也指出招聘工作存在的不足,特别是面试过程中,面试考官常据岗位需求选人,影响了人员选拔的效果,未来需要进行改进。请结合本案例回答以下问题: (1)在面试的过程中,面试考官常见的偏见有哪些?(10分) (2)为避免和防止这些偏见的出现,可采取哪些有效措施?(8分)
选项
答案
解析
(1)
1、第一印象(首因效应)
2、对比效应
3、晕轮效应,即“以点带面”
4、与我相似心理
5、录用压力
(2)
1、充分准备
2、灵活提问
3、多听少说
4、善于提取要点
5、进行阶段性总结
6、排除各种干扰
7、不要带有个人偏见
8、在倾听时注意思考
9、注意肢体语言沟通
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016334.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
(一)WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的
(一)WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应该放在行为管理,而不仅是考察指标完成了
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应该放在行为管理,而不仅是考察指标完成了
(三)某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分
(三)某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
(三)拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大
(三)拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大
随机试题
[originaltext]W:Ihavegiventheinjectionintothatmanandthefevercomesdo
用贝克曼梁法测定高速公路土基回弹弯沉时,加载车的后轴轴载一般为()。A.6
根据公文的行文方向,下列属于下行文的有()A..决定 B.批复 C.
设计不同阶段的业主方项目管理组织结构图包括( )。A:工程项目决策阶段业主方项
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。A.集体决策
二战结束后,日本仅用了30年的快速增长就实现了“赶超战略”,成为世界第二大经济
属于财产保全的方式的是()。A.诉前财产保全 B.诉后财产保
根据《建设工程质量管理条例》,关于建设工程在正常使用条件下最低保修期限的说法,正
依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856—2013)的规定,高压管道
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),以下关于
最新回复
(
0
)