组织结构设计的影响因素不包括()A:企业环境 B:企业规模 C:员工素质

考试题库2022-08-02 51

问题组织结构设计的影响因素不包括()A:企业环境B:企业规模C:员工素质D:信息沟通

选项 A:企业环境
B:企业规模
C:员工素质
D:信息沟通

答案 C

解析组织结构设计的影响因素包括企业环境、企业规模、企业战略目标和信息沟通。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A．工作量 B．工作任务

下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（ ）A．对工作表现差的员工是一种“激励

影响工作满意度的因素有（ ）A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（ ）的

一般而言，员工拥有的“（ ）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合

一般来说，企业首先应当确定（ ），然后确定工作岗位，再配备人员。A．整体规划

（ ）是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。A．体格和能力 B．体格和

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下列关于住房公积金的做法正确的是（ ）A．某大型企业对于其在职职工按照是否已有

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TheNorthAmericanredsquirrelhasexpandeditsrangeintoIndianainconju

A——accountbookB——goldreserveC——incomeandexpenditureD——cashon

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工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A．工作量 B．工作任务

下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（　　）A．对工作表现差的员工是一种“激励

影响工作满意度的因素有（　　）A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（　　）的

一般而言，员工拥有的“（　　）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合

一般来说，企业首先应当确定（　　），然后确定工作岗位，再配备人员。A．整体规划

（　　）是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。A．体格和能力 B．体格和

（　　）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数(分值)表示每一因素，然后按

下列关于住房公积金的做法正确的是（　　）A．某大型企业对于其在职职工按照是否已有

实行单班制还是多班制，主要取决于（　　）A．企业大小 B．员工人数

约稿信的内容不包括（　）。A.稿件的题目 B.写作的内容和要求 C.字数和

劳动法律责任形式不包括（　　）。A.民事责任 B.行政责任 C.法律责任

下列各项中，属于金融资产的有（　）。　　A.企业购入的看涨期权或看跌期权